Не пропусти
Главная » Ваш юрист » Права и обязанности фрилансера

Права и обязанности фрилансера

Удаленная работа в интернете, на сегодняшний день, является отличным решением получения стабильного заработка для тех, кто по ряду причин не может полноценно исполнять свои трудовые обязанности в реалии. Какими статьями закона регулируется дистанционная работа, какие права имеет фрилансер, как заключить трудовой договор и какие последствия имеет его неисполнение – об этом мы расскажем в нашей статье.

Фрилансером является удаленный сотрудник, выполняющий свои трудовые обязанности, находясь вдалеке от места работа. Начиная с 2013 года, дистанционная работа была официально принята законодательством, а в Трудовой кодекс РФ даже были введены новые изменения, в частности, появилась новая глава, регулирующая трудовую деятельность удаленных сотрудников.

В соответствии с трудовым законодательством, дистанционная работа – есть исполнение трудовых функций работником, находящемся на удаленном расстоянии от места расположения офиса работодателя либо его структурных подразделений, посредством интернета или иных открытых для общего пользования информационно-телекоммуникационных сетей.

Проанализировав нормы ТК РФ, можно отметить, что удаленная работа в интернете определена соблюдением трех основных условий:

  1. Трудовая деятельность удаленного сотрудника ведется на основании официального трудового договора.
  2. Выполнять свои трудовые функции фрилансер будет удаленно, а соответственно, контроль над исполнением обязанностей работником работодатель осуществить не сможет.
  3. Взаимодействия с работодателем и непосредственно сам труд удаленного сотрудника осуществляются посредством общих коммуникационных сетей.



Заключение трудового договора определенно ограничивает трудовые отношения между работодателем и дистанционным сотрудником. Зачастую, программисты, журналисты и другие специалисты в области IT-технологий, осуществляют свою деятельность на основе гражданско-правового соглашения об оказании услуг или договора подряда, которые в случае возникновения спорных отношений могут быть признанными, как один из видов трудового договора. В данном случае удаленный сотрудник обязан доказать исполнение своих трудовых обязанностей в полном объеме и своевременно.

Удаленный сотрудник или «надомник»: в чем разница

Стационарное и удаленное рабочее место зачастую вызывают определенные споры касаемо критериев удаленности сотрудника. Как показывает судебная практика, нередко возникают случаи, когда недоказанность наличия критериев удаленности работника от работодателя становится основанием для признания дистанционного договора в качестве обычного трудового договора и впоследствии является основанием для увольнения сотрудника.

Главное отличие дистанционного работника от «надомников» – отсутствие в договоре условия о том, что трудовые функции могут выполняться на дому. Надомники, выполняя работу, используют, как правило, материалы и оборудование, предоставленное работодателем, и кроме того, могут привлекать к исполнению трудовых функций иных людей, например, членов своей семьи. Надомной работе в Трудовом кодексе РФ отведена отдельная глава 48, статьи 310-312.



В свою очередь, с фрилансерами, как дистанционными сотрудниками, заключается трудовой договор, в содержание которого обязательно включаются условия о форме взаимодействия с работодателем (глава 49 ст.312), в частности, как будет производиться обмен электронными файлами и документами, сроки и порядок предоставления работодателем оборудования, сроки подтверждения полученных файлов и документов, права и обязанности фрилансера, например, в какой срок предоставить отчетность о проделанной работе, и другие критерии.

Прием на работу удаленного сотрудника, заключение дистанционного трудового договора

Прием на дистанционную работу удаленного сотрудника начинается с предоставления документов в цифровом варианте, в частности, работодатель вправе потребовать копию паспорта, заверенную у нотариуса, документы об образовании, копию трудовой книжки и т.д.

В случае, если работник, принимаемый на дистанционную работу, в дальнейшем планирует получать в дальнейшем пособия по материнству или временной нетрудоспособности, он должен предоставить необходимые документы в оригинале, отправленные заказным почтовым отправлением с описью вложения.

Информация о дистанционной трудовой деятельности, по согласованию обеих сторон может быть занесена в трудовую книжку удаленного сотрудника. Для этого последний должен предоставить документ для заполнения работодателем в срок, прописанный отдельным пунктом трудового договора.

Отметим, что в случае возникновения споров о правомерности увольнения, правильное оформление трудовой книжки будет иметь принципиально важное значение.



Также, важно заметить, что в права фрилансера входит самостоятельный выбор режима рабочего времени и отдыха, данное условие не прописывается в трудовом договоре.

Дистанционная работа, также как и стационарная, предполагает обязанность работодателя обеспечить удаленного сотрудника безопасными условиями для работы с ознакомлением норм и правил по охране труда. Кроме того, дистанционный трудовой договор предусматривает условия о порядке предоставления и продолжительности отпуска.

Место заключения дистанционного трудового договора определяется по согласованию сторон, условно это может быть место расположения офиса работодателя.

До заключения дистанционного трудового договора и обмена документами посредством интернета или телекоммуникационных сетей, в обязанности фрилансера входит самостоятельное получение свидетельства о пенсионном страховании.

Расторжение дистанционного трудового договора

Трудовое законодательство РФ не предусматривает никаких ограничений в области увольнения сотрудников, работающих дистанционно. Однако, в свою очередь, дистанционный трудовой договор может содержать в себе любые основания для увольнения удаленного работника, включая расторжение соглашения в одностороннем порядке и любые дополнительные основания. Следовательно, при официальном заключении соглашения о дистанционной работе, будущий удаленный сотрудник должен очень внимательно изучить данные условия договора.

Как уже писалось выше, взаимодействие работодателя и удаленного сотрудника основывается на электронном документообороте. Кроме того, Трудовым кодексом РФ закреплена необходимость использования усиленных электронных подписей на электронных документах для идентификации участников дистанционного трудового соглашения.



После обмена документов через средства телекоммуникационных сетей, оригинал договора высылается работодателем удаленному сотруднику не позднее 3х дней с момента его заключения посредством заказного почтового отправления с уведомлением о получении.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Производство сетки рабицы как бизнес

Открываем свое производство сетки рабицы Производство сетки-рабицы — сезонный бизнес, который при грамотной организации рабочего процесса способен принести значительный доход.

Как получить квартиру многодетной семье условия предоставления

Многодетными признаются те семьи, которые имеет 3 или более детей. Оформляется такой статус в органах социальной защиты. По специальной государственной программе жилье для таких семей выделяется из муниципальной собственности, оно ...

Ищем ответ на вопрос, имеет ли гражданская жена право на наследство

Теперь гражданские браки создаются сплошь и рядом, а женщина именуется гражданской женой, официально – сожительницей. В таких семьях рождаются и растут детишки, и все вроде бы нормально, но до того ...

Программа обеспечения жильем молодых семей

Регистрируя брак и создавая молодую семью, супруги очень часто сталкиваются с важной проблемой: где найти недорогое по цене жилье, поэтому ищут выход из этой непростой ситуации. Сегодня проблема получения доступного ...

Производство свечей как бизнес

Можно ли сделать бизнес на производстве свечей в домашних условиях? Производство свечей как одна из идей для создания собственного бизнеса довольно продуктивна. Помимо того, изготовление свечей не требует специфических знаний и длительного обучения, бизнес на производстве свечей еще и является одним из наиболее окупаемых.

Регистрация права собственности на квартиру в МФЦ, инструкция и особенности

Порядок действий При регистрации права собственности на квартиру, следует соблюдать следующий план действий: Подготовка необходимых документов. Специалист сообщит список необходимых документов, которые необходимо предоставить. Отправка необходимых документов. После сбора необходимых ...

Целевое использование материнского капитала: как оплатить учебу ребенка? Условия

Материнский капитал, несмотря на ограниченность его применения, может оказать большую помощь семьям. Один из вариантов его направления обучение детей. Причем, это распространяется как на школы, так и на детские сады, ...

Производство светодиодов как бизнес

Делаем бизнес на производстве светодиодов Производство светодиодов — интересный вид бизнеса, отличающийся большими перспективами и огромным рынком сбыта готовой продукции.

Стоимость растаможки автомобиля и порядок прохождения таможни

Многие модели иностранных автомобилей не продаются в России. Поэтому автолюбители спешат за покупкой в другую страну. Но растамаживание имеет ряд требований. Целесообразность покупки ТС за рубежом Главное преимущество покупки машины ...

Заявление и другие документы на аренду земельного участка и их образцы

Аренда земли – явление распространенное. Мало кто может себе позволить сразу же выкупить участок, куда дешевле снять его. Однако процедура оформления договора аренды – достаточно длинная и трудоемкая. Чтобы осуществить ...

Как выписаться из квартиры без присутствия

Если вы столкнулись с необходимостью выписаться из квартиры нужно знать для этого некоторые нюансы, так как в России можно выполнить данную операцию несколькими способами. В основном можно разделить их на ...

Производство саморезов как бизнес

Открываем бизнес по производству саморезов Производство саморезов – перспективная идея даже на фоне затянувшегося экономического кризиса. Сам по себе такой формат является для начинающих предпринимателей очень привлекательным из-за ряда факторов.

Получение задатка при покупке квартиры: понятие, нюансы и подводные камни

В процессе совершения каких-либо сделок и операций с недвижимостью покупатель не редко сталкивается с вопросом о внесении продавцу задатка. Данный процесс нельзя назвать сложным и проблематичным, однако волнения он доставляет ...

Медицинский осмотр при трудоустройстве

Медицинский осмотр – это обязательная процедура не только для тех, кто уже является сотрудником компании или предприятия, но и для тех, кто только планирует получить работу. Основной целью этого мероприятия ...

Какими должны быть ваши действия при взыскании алиментов?

Вы подготовили иск, собрали все необходимые приложения, весь пакет документов передали в канцелярию соответствующего суда. Ваше заявление принято. Что теперь? Процедура взыскания алиментов по решению суда Если в вашем заявлении ...

Производство рабочих перчаток как бизнес

Открываем бизнес по производству рабочих перчаток Производство рабочих перчаток — вид бизнеса, который отличается небольшими стартовыми затратами и отсутствием проблем со сбытом.

Как оформить пенсию по возрасту пошаговая инструкция

Пособие по старости состоит из страховой и накопительной частей. Они рассчитываются по-разному. Страховую часть, состоящую из постоянной, неизменяемой ставки, индексируют в зависимости от роста зарплаты. Основная ставка пенсии увеличивается для инвалидов, ...

Как правильно заверить копию трудовой книжки пошаговая инструкция

Трудовая книжка – это тот документ, который хранится на фирме или предприятии, в течение всего времени, которое вы собираетесь работать. Вы не можете ее забрать и применять в других целях ...

Как самостоятельно получить СНИЛС иностранному гражданину с видом на жительство в 2016-2017 году?

Требуется ли СНИЛС иностранцам, которые не собираются «до пенсии» работать в России? В какие сроки, каким образом и где его следует получать в Москве и Московской области, в Санкт-Петербурге или ...

Производство пончиков как бизнес

Делаем бизнес на производстве пончиков Производство пончиков может считаться прибыльным и актуальным, поскольку при обилии фастфуда в небольших торговых точках чаще всего отсутствуют заведения, специализирующиеся именно на данной продукции.

Сколько квадратных метров положено на каждого человека?

Несмотря на то, что экономика у нас давно не плановая, а рыночная, и решения жилищных проблем давно переложены на плечи граждан, тем не менее государство оказывает посильную помощь для определённых ...

Рейтинг@Mail.ru